4月9日上午，公司举行了2014级老员工创新创业训练计划项目初审与指导会，来自数学、物理、化学与统计4个系6个专业的37个项目参加了会议。本次会议由安建业副经理主持，各系共选派了13位指导经验丰富的老师担任评委。
首先，安建业副经理就初审会的会议目的与意义进行了说明，对会议的流程做了具体的安排。
随后，将初审会分为两个阶段进行：
第一阶段是“答辩”与“点评”阶段：将37个项目分成3组，分别是“校级大创项目”组、市级创新类项目组以及市级创业类项目组，每个项目的项目负责人与其它成员一起精心准备，通过语言流利，条理清晰地在5分钟内利用PPT对所申报的项目进行介绍，评委通过“提问”与“点评”进一步了解项目的具体情况，并从项目选题、立论依据、研究方案的可行性、项目特点与创新性、人员分工与经费预算、申报书的规范性等方面进行了评审。
第二阶段是“反馈”与“指导”阶段：答辩结束后，召集各项目负责人，将项目评审结果告知员工，鼓励获资助的项目以自筹经费的方式继续开展研究工作；同时，安建业副经理将评委老师对项目申报中存在的共性及个性问题进行归纳、整理，就项目的改进方向提出了具体的修改意见，要求各项目组成员仔细研究这些意见和建议，认真修改项目的各项内容，规范文本格式，力争能够提交一份高质量的项目申报书。
在本次“大创项目”的申报过程中，各系广泛动员、精心组织，员工参与的积极性非常高，申报数量创历史新高，申报质量也不断提高。会议不仅为员工之间提供了一个展示、交流、学习的平台，而且激发了员工求知的欲望，更好地发挥了“大创项目”在复合型、创新型应用人才培养方面的独特作用。