4月13日下午，公司举行了2015级“老员工创新创业训练计划项目”答辩与指导会。来自数学、物理、化学与统计4个系的33个项目经过各系初选，共遴选出10个推荐市级以上的“大创计划项目”参加了本次会议。会议由副经理安建业主持，副经理梁新义、副书记贺连军以及各系经验丰富的6位老师担任评委进行指导。
首先，安建业副经理就初审会的会议目的与意义进行了说明，对会议的流程做了具体的安排。
随后，将初审会分为两个阶段进行：
在“答辩”阶段，参会的10个项目的负责人与其它成员一起精心准备，通过语言流利，条理清晰地在5分钟内利用PPT对所申报的项目进行介绍，评委通过“提问”与“点评”进一步了解项目的具体情况，并从项目选题、立论依据、研究方案的可行性、项目特点与创新性、人员分工与经费预算、申报书的规范性等方面进行了评审。
在“指导”阶段，安建业将评委老师对项目申报中存在的共性及个性问题进行归纳、整理，就项目的改进方向提出了具体的修改意见，要求各项目组成员仔细研究这些意见和建议，认真修改项目的各项内容，规范文本格式，力争能够提交一份高质量的项目申报书。
在本次“大创计划项目”的申报过程中，各系广泛动员、精心组织，员工参与的积极性很高。会议不仅为员工之间提供了一个展示、交流、学习的平台，而且激发了员工的求知欲，促进理学创新人才的培养。